Kariera
Aktualnie poszukujemy:
Stanowisko: Pracownik Działu Handlowego
Opis stanowiska:
- sprzedaż wyrobów firmy
- budowanie trwałych, bezpośrednich relacji z klientami firmy
- pozyskiwanie nowych klientów
- doradztwo technologiczne
- praca w terenie
Oczekiwania:
- wykształcenie wyższe techniczne
- doświadczenie zawodowe branżowe
- znajomość języka angielskiego i/lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem
CV wraz z listem motywacyjnym należy przesyłać na adres prec@odlew.com.pl
Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informuję, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prec-Odlew Sp z O. O. z siedzibą w Skawinie, pod adresem 32-050 Skawina, ul. Piłsudskiego 89.
- W razie wątpliwości dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych prosimy kontaktować się z inspektorem ochrony danych, pod adresem: iodo@odlew.com.pl
- Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa, przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art.6 ust. 1 lit. a RODO), która w każdym czasie może zostać odwołana.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- W przypadku przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w sposób naruszający przepisy RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.